Cette formation se fait en groupe commun pour sa partie théorique (hippologie, règlementation, intervenants extérieurs…). Ces séances ont pour but de donner aux stagiaires les bases leur permettant d’intégrer plus facilement les entreprises : connaissance de la sécurité, de l’environnement des établissements équestres, de la base pédagogique (introduction à la fiche pédagogique élémentaire), des connaissances théoriques d’hippologie du galop 6/7 avec support informatique. La théorie est reprise en permanence sur la mise en pratique ou l’analyse des pratiques en entreprise de tutorat. Des évaluations trimestrielles permettent de faire le point sur la situation individuelle des stagiaires.

Les cours de pédagogie sont mis en place en alternance avec les cours théoriques , réalisation et mise en place de séances d’animation en entreprise et en centre de formation et séances pratiques entre stagiaires permettant un analyse immédiate de la séance . Chaque semaine est organisé un débriefing des problèmes et des réussites lors de la mise en place des séances en entreprise.

La formation équestre est organisée en sous-groupes de 8 stagiaires maximum permettant plus d’efficacité dans la mise en place des séances techniques. Après un temps d’analyse et de  mise en place sous forme directive, les stagiaires sont accompagnés vers l’autonomie tant dans leur analyse que dans l’organisation du travail de leurs chevaux.  La vidéo sert  pour associer l’image au ressenti des stagiaires ou pour permettre une analyse détaillée du geste ou développer  la posture. Des cours de pratique autour du cheval permettant aux stagiaires d’acquérir une expérience raisonnée et approfondie du suivi du cheval seront mis en place chaque semaine de formation.